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東急ストアは次世代育成支援対策推進法による認定を受けました

東急ストアでは、多様化する就労ニーズに対応することを目標に、従業員の仕事と家庭生活の両立を支援する活動に積極的に取り組んでまいりました。

次世代育成についても全従業員の生活、働き方に密着した問題であるとともに、企業として果たさなければならない課題として、平成17年4月に施行された「次世代育成支援対策推進法」に基づき「行動計画」を策定し、積極的に取り組んでまいりました。


平成19年3月までに行動計画に掲げた目標を達成し、このたび東京労働局の審査により次世代育成支援に取り組んでいる企業としての認定を受けました。

これからも、社員・パート社員・学生アルバイトなど、当社で働くみなさんが、持てる力を十分に発揮できる企業となるために、働きがいがある環境作りに努めてまいります。

合わせて、少子化という問題に対して、安心して育児ができる企業体制を構築することにより、社会貢献を果たしていきます。


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